Remettre l’Homme au coeur des stratégie est le véritable défi à relever pour permettre à l’entreprise de s’adapter, réaliser ses ambitions économiques et poursuivre son aventure humaine. Face à la complexité de l’environnement, chaque entreprise cherche à faire évoluer son positionnement dans son marché et son mode de fonctionnement relationnel. Il s’agit alors de favoriser le développement de nouveaux modes collaboratifs dans l’entreprise, de faire émerger l’intelligence collective de l’organisation.

Vos situations                                                                               

  • Vous voulez mettre en cohérence vision – stratégie – résultats à atteindre pour améliorer la performance de l’entreprise
  • Vous trouvez que votre organisation doit gagner en agilité pour évoluer dans la complexité de son environnement
  • Vous percevez que votre organisation résiste au changement et peine à se transformer 
  • Les décisions se prennent difficilement au sein de votre équipe de direction
  • Les réunions sont trop nombreuses et peu productives
  • Vous souhaitez faire évoluer votre mode de gouvernance

 

Nous accompagnons votre équipe de direction pour lui permettre de trouver le meilleur positionnement entre des pratiques centrées sur un mode “ planification et contrôle“ et une nouvelle dynamique basée “ressentir et ajuster“ où chacun trouve sa place et partage la raison d’être de l’entreprise.