Je propose des approches d’aide collective pour les équipes, les comités de management et les équipes projet afin de traverser les changements comme la construction d’équipe, les moments clés liés à une réorganisation ou un changement de périmètre d’activité, la baisse d’engagement ou de performances, les tensions relationnelles…

  • Aide au développement de l’Intelligence Collective
  • Régulation
  • Accompagnement d’une équipe à résoudre une problématique

Le coaching d’équipe s’appuie sur des processus qui permettent de développer l’autonomie de l’équipe pour accroitre sa performance.

 

 Vos situations

  • Vous recherchez de modes de fonctionnement plus efficaces, la cohérence et l’alignement entre les enjeux stratégiques de votre organisation et les objectifs opérationnels
  • Votre département ou entreprise vient de fusionner avec une autre entité
  • Vous souhaitez améliorer la cohésion de votre équipe les relations au sein de votre équipe deviennent tendues voire conflictuelles
  • Vous voulez faire évoluer la culture managériale