Je propose des approches d’aide collective pour les équipes, les comités de management et les équipes projet afin de traverser les changements comme la construction d’équipe, les moments clés liés à une réorganisation ou un changement de périmètre d’activité, la baisse d’engagement ou de performances, les tensions relationnelles…
- Aide au développement de l’Intelligence Collective
- Régulation
- Accompagnement d’une équipe à résoudre une problématique
Le coaching d’équipe s’appuie sur des processus qui permettent de développer l’autonomie de l’équipe pour accroitre sa performance.
Vos situations
- Vous recherchez de modes de fonctionnement plus efficaces, la cohérence et l’alignement entre les enjeux stratégiques de votre organisation et les objectifs opérationnels
- Votre département ou entreprise vient de fusionner avec une autre entité
- Vous souhaitez améliorer la cohésion de votre équipe les relations au sein de votre équipe deviennent tendues voire conflictuelles
- Vous voulez faire évoluer la culture managériale